近日，省委印發《遼甯省“十四五”人才發展規劃》（以下(xià)簡稱《規劃》），對深入實施人才強省戰略、高質量做好“十四五”時期全省人才工(gōng)作作出頂層設計和整體(tǐ)謀劃。

　　《規劃》全面貫徹習近平總書(shū)記關于新時代人才工(gōng)作的新理念新戰略新舉措，深入貫徹落實中(zhōng)央及省委人才工(gōng)作會議精神，錨定全力打造國家重要的人才中(zhōng)心和創新高地目标，提出到2025年，全省人才總量穩步增長、質量不斷提升，建成遼甯實驗室等一(yī)批重大(dà)創新平台，承載人才發展的創新型企業數量逐年增加，人才政策更加精準，人才發展體(tǐ)制機制更加靈活，人才服務更加精細，形成具有區域競争力和吸引力的創新創業生(shēng)态。到2030年，人才強省建設邁出堅實步伐，國家重要的人才中(zhōng)心和創新高地建設取得階段性成效。到2035年，在東北(běi)及東北(běi)亞地區形成具有重要影響力的人才競争比較優勢，對國家建設世界人才中(zhōng)心和創新高地形成強有力支撐。

　　《規劃》堅持創新生(shēng)态、創新平台、創新人才“三位一(yī)體(tǐ)”推動，部署安排17個方面重點任務，明确提出培養集聚符合振興發展需要的創新人才，重點推進科技創新人才、産業技術創新人才、“帶土移植”團隊、青年人才、工(gōng)程師、高技能人才、哲學社科和文學藝術人才、經濟社會重點領域專門人才、鄉村(cūn)振興人才9個類别人才隊伍建設。着力建設承載人才發展的創新平台，重點構建以“興遼英才計劃”爲引領的人才項目平台、以科技創新爲引領的重大(dà)科研平台、以産業優化升級爲引領的産才融合平台、以區域布局爲引領的區域創新平台。深化改革打造良好創新生(shēng)态，健全有利于人才競相發展的授權放(fàng)權機制，健全更加開(kāi)放(fàng)的人才引進使用機制，健全充分(fēn)釋放(fàng)人才活力的評價激勵機制，健全人才安心安身安業的服務保障機制。

　　同時，《規劃》還就完善人才工(gōng)作領導體(tǐ)制、壓實工(gōng)作責任、加強基礎建設等方面提出具體(tǐ)措施和明确要求。