人民網北(běi)京11月7日電(diàn) 據人社部網站消息，爲深入貫徹落實黨中(zhōng)央、國務院關于減證便民、優化服務的決策部署，進一(yī)步提升群衆企業辦事便利度和滿意度，打造群衆滿意的人社服務，近日，人力資(zī)源社會保障部印發了《人力資(zī)源社會保障部關于第二批取消部分(fēn)規章規範性文件設定的證明材料的決定》（人社部發〔2019〕115号），在前期分(fēn)兩批取消83項證明材料的基礎上，決定再取消42項證明材料。其中(zhōng)，規章設定的15項、規範性文件設定的27項。

此次取消的證明材料主要涉及社會保險業務經辦、專業技術人員(yuán)資(zī)格考試、職業能力建設、勞動關系等方面。主要包括五類：一(yī)是通過網絡核驗手段能實現的，如辦理人力資(zī)源服務許可時不再提交工(gōng)作人員(yuán)學曆證明；二是通過部門間核查能夠實現的，如辦理社會保險登記不再提交營業執照、組織機構統一(yī)代碼證書(shū)；三是由人社部門内部不同機構之間互相提供的證明材料，改爲通過内部信息共享的方式實現，如申領工(gōng)傷保險待遇時不再提交認定工(gōng)傷決定書(shū)；四是積極探索告知(zhī)承諾制替代開(kāi)具證明，如學校在讀證明、依靠工(gōng)亡職工(gōng)生(shēng)前提供主要生(shēng)活來源證明、直系親屬關系證明、死亡證明、專業技術職務聘用證明等；五是根據實際情況不需要再提供的，如申請更正技能人員(yuán)職業資(zī)格證書(shū)信息不再提交職業資(zī)格證書(shū)原件，原件自行失效。

下(xià)一(yī)步，人力資(zī)源社會保障部将繼續積極探索證明材料的替代措施，加快推進部門間信息資(zī)源共享、告知(zhī)承諾制等，推動實現相關事項流程更簡、監管更嚴、服務更優。同時，将加強督促檢查，對違法增加證明材料、提高證明要求、随意将行政機關的核查義務轉嫁給群衆和企業的現象，及時糾正查處。