人社部、财政部印發通知(zhī)适當降低生(shēng)育保險費(fèi)率
人社部醫療保險司負責人解讀适當降低生(shēng)育保險費(fèi)率相關問題
人民網北(běi)京7月30日電(diàn) （記者夏曉倫）據人社部網站消息，日前，人社部和财政部聯合發出了《關于調整工(gōng)傷保險費(fèi)率的通知(zhī)》，按照黨的十八屆三中(zhōng)全會提出的“适時适當降低社會保險費(fèi)率”的精神，落實今年《政府工(gōng)作報告》中(zhōng)降低工(gōng)傷保險費(fèi)率的要求，爲更好貫徹社會保險法、《工(gōng)傷保險條例》，使工(gōng)傷保險費(fèi)率政策更加科學、合理，适應經濟社會發展的需要，經國務院批準，自2015年10月1日起，調整現行工(gōng)傷保險費(fèi)率政策。
《通知(zhī)》就工(gōng)傷保險費(fèi)率調整工(gōng)作提出了明确要求：
明确将行業工(gōng)傷風險類别劃分(fēn)爲八類。按照《國民經濟行業分(fēn)類》（GB/T 4754—2011）對行業的劃分(fēn)，根據不同行業的工(gōng)傷風險程度，由低到高，依次将行業工(gōng)傷風險類别劃分(fēn)爲一(yī)類至八類。
明确了行業差别費(fèi)率及其檔次。各行業一(yī)類至八類工(gōng)傷風險類别對應的全國工(gōng)傷保險行業基準費(fèi)率分(fēn)别控制在該行業用人單位職工(gōng)工(gōng)資(zī)總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一(yī)類行業分(fēn)爲三個檔次，即在基準費(fèi)率的基礎上，可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業分(fēn)爲五個檔次，即在基準費(fèi)率的基礎上，可分(fēn)别向上浮動至120%、150%或向下(xià)浮動至80%、50%。各統籌地區人社部門要會同财政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理确定本地區工(gōng)傷保險行業基準費(fèi)率具體(tǐ)标準，并征求工(gōng)會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區人民政府批準後實施。基準費(fèi)率的具體(tǐ)标準，可根據統籌地區經濟産業結構變動、工(gōng)傷保險費(fèi)使用等情況适時調整。
明确了單位費(fèi)率确定與浮動辦法。各統籌地區社保經辦機構根據用人單位工(gōng)傷保險費(fèi)使用、工(gōng)傷發生(shēng)率、職業病危害程度等因素，确定其工(gōng)傷保險費(fèi)率，并可依據上述因素變化情況，每一(yī)至三年确定其在所屬行業不同費(fèi)率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下(xià)浮動一(yī)檔或兩檔。統籌地區工(gōng)傷保險最低費(fèi)率不低于本地區一(yī)類風險行業基準費(fèi)率。費(fèi)率浮動的具體(tǐ)辦法由統籌地區人社部門商(shāng)财政部門制定，并征求工(gōng)會組織、用人單位代表的意見。
明确了費(fèi)率的報備制度。各統籌地區确定的工(gōng)傷保險行業基準費(fèi)率具體(tǐ)标準、費(fèi)率浮動具體(tǐ)辦法，應報省級人社部門和财政部門備案并接受指導。省級人社部門、财政部門應每年将各統籌地區工(gōng)傷保險行業基準費(fèi)率标準确定和變化以及浮動費(fèi)率實施情況彙總報人社部、财政部。
爲了做好此次工(gōng)傷保險費(fèi)率調整工(gōng)作，人社部、财政部還同時下(xià)發了《關于做好工(gōng)傷保險費(fèi)率調整工(gōng)作進一(yī)步加強基金管理的指導意見》。《指導意見》對貫徹落實《通知(zhī)》提出細化要求，并要求各地人社部門要通過準确确定用人單位适用的行業分(fēn)類，科學确定工(gōng)傷保險行業基準費(fèi)率具體(tǐ)标準，定期進行單位費(fèi)率浮動，全面建立并規範工(gōng)傷保險基金儲備金制度，規範和提高工(gōng)傷保險基金統籌層次等多項舉措，進一(yī)步加強工(gōng)傷保險基金管理。
此次費(fèi)率調整是适應我(wǒ)國經濟社會發展新常态，減輕企業負擔，進一(yī)步完善工(gōng)傷保險制度的重要舉措，把握的原則是“總體(tǐ)降低，細化分(fēn)類，健全機制”。初步測算，工(gōng)傷保險費(fèi)率調整，全國一(yī)年可減輕企業負擔150億元。調整費(fèi)率後，工(gōng)傷職工(gōng)的工(gōng)傷待遇水平不會受到任何影響，而且每年還會随着職工(gōng)平均工(gōng)資(zī)和生(shēng)活費(fèi)用變化等情況逐步調整提高。
