财辦預﹝2016﹞123号

黨中(zhōng)央有關部門财務部門，國務院各部委、各直屬機構财務部門、武警各部隊後勤（财務）部門，全國人大(dà)常委會辦公廳機關事務管理局，全國政協辦公廳機關事務管理局，高法院行裝局，高檢院計财局，新疆生(shēng)産建設兵團财務局，各民主黨派中(zhōng)央财務部門，有關人民團體(tǐ)财務部門，有關中(zhōng)央管理企業财務部門：

爲推進全過程預算績效管理，擴大(dà)績效評價範圍，提升财政資(zī)金使用效率和政府部門管理水平，落實好中(zhōng)央第十三巡視組提出的整改要求，現就中(zhōng)央部門開(kāi)展項目支出績效自評工(gōng)作有關事項通知(zhī)如下(xià)：

一(yī)、績效自評基本原則

（一(yī)）履行部門主體(tǐ)責任。各部門是本部門預算資(zī)金績效管理的責任主體(tǐ)，要加強對本部門及所屬預算單位績效自評的組織管理，對績效自評結果的真實性、及時性負責。

（二）實現績效自評全覆蓋。各部門要按照2016年、2017年中(zhōng)央部門預算編制工(gōng)作要求和《中(zhōng)央部門預算績效目标管理辦法》（财預〔2015〕88号）規定，組織對本部門及所屬預算單位的所有一(yī)級項目、二級項目開(kāi)展績效自評，确保績效自評覆蓋率達到100%。

（三）确保評價真實客觀。各部門對照年初預算設定的績效目标及指标值，對應填報年度實際完成值。績效自評要實事求是，确保數據準确、分(fēn)值合理、結果客觀，嚴禁刻意擡高分(fēn)數、弄虛作假。

二、績效自評主要方法

項目績效自評采取打分(fēn)評價的形式，滿分(fēn)爲100分(fēn)。一(yī)級指标權重統一(yī)設置爲：産出指标50分(fēn)、效益指标30分(fēn)、服務對象滿意度指标10分(fēn)、預算資(zī)金執行率10分(fēn)。如有特殊情況，上述權重可做适當調整，但加總後應等于100%。各部門根據各項指标重要程度确定項目的二級績效指标和三級績效指标的權重。

項目支出績效自評的得分(fēn)評定方法分(fēn)爲兩類：一(yī)是定量指标。完成指标值的，記該指标所賦全部分(fēn)值；未完成的，按照完成值在指标值中(zhōng)所占比例記分(fēn)。二是定性指标。根據指标完成情況分(fēn)爲：達成預期指标、部分(fēn)達成預期指标并具有一(yī)定效果、未達成預期指标且效果較差三檔，分(fēn)别按照該指标對應分(fēn)值區間100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分(fēn)值。各項績效指标得分(fēn)彙總成該項目自評的總分(fēn)。有關自評指标分(fēn)值計算辦法詳見《項目支出績效自評表》（以下(xià)簡稱《自評表》，見附件）。

各部門在收集、分(fēn)析上述績效執行信息的基礎上，對未完成績效目标及指标的原因進行逐條分(fēn)析，研究提出解決措施。上述績效自評信息以《自評表》的形式體(tǐ)現。

三、績效自評結果審核和應用

各部門要對本級項目和所屬預算單位項目的績效自評結果進行審核，并對本部門項目支出績效自評工(gōng)作進行總結。工(gōng)作總結主要包括：自評工(gōng)作開(kāi)展情況的簡要說明，一(yī)級和二級項目績效自評金額、個數、覆蓋率，主要經驗和存在問題，以及下(xià)一(yī)步工(gōng)作措施、建議等内容。績效自評結果要作爲改進預算管理的重要依據。

四、績效自評工(gōng)作總結報送

各部門要将本部門績效自評工(gōng)作總結，重點是一(yī)級項目績效自評工(gōng)作開(kāi)展情況，報送财政部預算司和相關部門司。各部門應當使用中(zhōng)央部門預算管理系統填制《自評表》電(diàn)子數據，并按照不低于本部門項目支出總金額50%的比例選取一(yī)部分(fēn)一(yī)級項目績效自評結果，随同中(zhōng)央部門決算報财政部。

特此通知(zhī)。

财政部辦公廳

2016年10月31日